Wie in Nederland net vader is geworden, heeft een beperkte tijd om daar volledig van te genieten. Slechts twee werkdagen moeten wettelijk worden vergoed na de geboorte van je kind. Uiteraard zijn de meeste vaders slim genoeg om dat met hun werkgever op te lossen middels vakantiedagen, maar hoe zit dat in de rest van de wereld? Recent onderzoek uit Amerika geeft een overzicht en ons landje doet het niet bijster goed in het totaalplaatje!
Wie onderstaande infograpic bekijkt zal onderaan de pagina schrikken – maar niet verrast zijn – door de laatste vijf landen. China, Japan, India, Ierland en de Verenigde Staten hebben geen enkele compensatie vanuit de overheid voor jonge vaders. En werkgevers zijn het wettelijk niet verplicht aan te bieden.
Als jonge vader kun je het best terecht in Duitsland of Zweden, waar je respectievelijk 1 tot bijna 1,5 jaar “zwangerschapsverlof” als vader kunt krijgen. Klik voor een grotere uitvoering op de afbeelding.
